层层压实党建责任 推动企业改革发展-中国电力网-

摘要:
平高集团有限公司党委认真贯彻落实党中央各项决策部署,紧紧扭住责任落实“牛鼻子”,层层落实管党治党责…
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摘要:
近期来,国网甘肃刘家峡水电厂党委抓住党员干部这个关键少数,以责任制为抓手,建立了可量化、可执行、可…
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  平高集团有限公司党委认真贯彻落实党中央各项决策部署,紧紧扭住责任落实“牛鼻子”,层层落实管党治党责任,为提升集团党建工作的专业管理和价值创造能力,开创全面从严治党工作新局面,推动企业改革发展提供了坚强的组织保证。

  近期来,国网甘肃刘家峡水电厂党委抓住党员干部这个关键少数,以责任制为抓手,建立了可量化、可执行、可操作的“一岗双责”党建责任清单和责任落实三项机制,夯实了党建工作责任。

  把握规律、明确思路,确保党建工作立足当前、着眼长远。坚持党要管党、从严治党,要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。确定党建工作思路,抓住“一条主线”、夯实“两个基础”、做到“三个促进”、实现“四个提升”。抓住“一条主线”,就是贯彻落实十八届六中全会精神,全面从严治党,加强和规范党内政治生活,加强党内监督。夯实“两个基础”,就是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做到“三个促进”,就是做到党务工作、思想政治工作与中心工作相促进,规范权力运行与廉政建设相促进,服务员工与服务发展相促进。实现“四个提升”,就是实现思想认识统一的提升、党组织凝聚力战斗力的提升,党员先进性、纯洁性的提升和员工士气的提升。

新时代赌场官方网站,  建立“一岗双责”党建责任落实运行机制。结合党委月度重点工作,每月完善责任清单内容,向厂领导班子成员下发党建和党风廉政建设
“一岗双责”责任清单,由党委书记在月度班子碰头上,进行安排部署,党委班子成员将责任清单完成情况,在每月党委会上进行汇报;党支部层面,由党支部书记每月在支委会上进行安排部署,支委班子成员将责任清单完成情况,在每月支委会上向党支部进行汇报。

  高度重视,带头示范,确保党建责任抗在肩上、抓在手上。加强企业党的建设,责任在党委、重点在党政一把手自身示范和党委成员管党治党责任共担上,要把“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的思想首先在平高集团领导班子牢固树立起来、自觉付诸行动,形成强力管党的责任共同体,推动党建与中心工作的深度融合。以信仰信念为核心、入脑入心为关键、知行合一为目的,坚持完善党委中心组学习制度,将集中学习与个人自学相结合,全面学习与讨论交流相结合,不断增强理论自觉和行动自觉。落实领导干部双重组织生活制度,班子成员带头参加党支部学习研讨、民主评议,形成了一级带着一级学、一级领着一级做的良好局面。建立健全领导干部联系点制度,领导班子成员深入联系点实地调研,讲专题党课,作学习辅导,指导基层党建工作。平高集团领导班子形成了管党责任共担共扛、攥紧拳头、合力抓实党建任务落地的新局面。

  建立“一岗双责”责任落实监督机制。党委班子成员每季在党委会上报告“一岗双责”责任清单完成情况,年度形成履行“一岗双责”责任情况的书面报告。党支部支委班子成员每月在支委会上报告“一岗双责”责任清单完成情况,年度形成履行“一岗双责”责任情况的书面报告。对“一岗双责”责任落实不到位的,由党委书记、纪委书记、支部书记随时督促提醒,必要时由纪委进行谈话提醒,并纳入党支部党建工作考核。

  坚持标准、鼓励创新,确保党建工作行之有规、奖惩有据。平高集团党委在强化管党治党责任上,针对基层党组织党建职责任务标准不一、内涵不准、要求不规范的问题,在充分调查研究、广泛征求基层单位意见建议的基础上,连续开展“基层组织建设年”和“基层组织提升年”活动,编印《党支部工作手册》,不断推进基层党建工作实践创新、理念创新、方法创新、制度创新。坚持结合平高集团实际情况,突出问题导向,突出薄弱环节,明确27项重点工作,分解为32项重点任务,逐级逐层列出管党清单,让抓党建有目标、有方向、有任务。同时相信基层、支持基层创造性开展工作,充分调动基层党组织的积极性和主动性,结合实际,因地制宜,开展各富特色的党建自选动作,靠大家的创新思维、创新方式、创新手段丰富基层党建工作。

  建立“一岗双责”责任落实通报考核机制。党委书记每季对领导班子成员落实“一岗双责”责任清单情况,在党委会上进行通报。支部班子成员“一岗双责”责任清单完成情况,由支部书记每月在支委会上进行通报,做到月有安排、季有通报、年有报告,形成上下贯通、权责明确,传导有序、管控有力的责任落实体系。

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