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海岛奇兵特遣队管理有何技巧?海岛奇兵特遣队管理技巧时间:2015-05-06

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海岛奇兵特遣队需要分工明确才能更好的进行管理,到底要怎么分配战队的组成呢?跟进跟着小编一起来看看海岛奇兵特遣队管理技巧吧!

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特遣队的管理可是一门大学问,到底要怎么安排开图时间呢?又要怎么部署进攻策略呢?相信特遣队的指挥官们都头疼不已,接下来跟着小编一起来看看海岛奇兵特遣队管理心得吧!

在联盟模式没出来之前,每个人都是单独作战,以冲顶为最终目的,个人荣誉至上。而联盟出来后,各路玩家组团成盟,围攻究极BOSS。以团队荣誉登上排行榜。而50人特遣队更体现实力,这里更讲究配合,个人能力不是最重要的。如何管理并优化好队伍,这需要有个人魅力及凝聚力的指挥官和几个精通战略的军官。

10月份更新的特遣队玩法,大大增强了玩家的互动性,但人多了管理也成问题,如何将众多性格各异时间错开的玩家凝聚在一起,增加特遣队的凝聚力,也成了特遣队指挥官所必须要了解的问题,下面小编就为大家带来海岛奇兵特遣队管理技巧,希望能帮助各位指挥官更好的管理团队,早日登上团队荣誉排行榜。

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组织构架

▍特遣队规模的确立

一、队伍的组织架构

以50人特遣队为例,上限是1指挥官、5军官和44队员。队员只要实力符合要求而且听指挥就行,但是军官上必须要慎重,宁缺勿滥。要知道军官是有踢人和开地图权限的,游戏中的军官脑抽把所有队员都T了的现象也不是一次两次了。开地图开多少的应该一起讨论决定,有的军官心血来潮随便开的做法是不可取的。

根据需求建立恰当规模的特遣队,特遣队并不是越大越好!

指挥官1个、军官5个、队员44个

游戏中的军官不必是实力最强的,但态度一定要诚恳,以防造成不可挽回的后果。要有大局观,能负责一个地图,来规划路线,用最小的代价拿下。

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一般420情报以上开的地图都是6个基地,而指挥官加军官正好6个每人策划一张图的作战计划与指挥,但在游戏中军官尽量控制在2个内,且这2个人必须稳定诚恳,以防造成不可挽回的结果,再小的一个团体它也是个社会,每个人的意见想法都不同,所以游戏中的军官要非常谨慎,考虑到每个队员的意见并且最终能自己下正确的决定。

兵种组合

▍除去短板

二、兵种组合情况

个人建议由6个高等级坦医、6个高等级胖妹、38个高等级野人组合。坦医和胖妹是负责清场收割的,而野人则是敢死队。通过烟雾震爆的手段来定点清除关键性的防御建筑,比如火箭发射器,又如震爆火箭炮。当野人清理的差不多的时候就是胖妹或坦医上场了。

新时代赌场官方网站,想要往前走,队里不能有短板。情报短板拖延情报进度,会打击情报靠前人员打情报的积极性;技术/兵力短板,会打击满船使用粉末的队员的激情。

38个主战土著勇士

交流平台

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6个胖妹,或纯妹妹主战

推荐使用QQ群,游戏内部的交流系统太简单,加上海岛奇兵高峰期本身较卡和大部分人平常不上游戏以节省在线保护时间,所以不推荐游戏内部的交流手段。微信群与QQ群类似,但不能像QQ那样支持讨论组,且电脑登陆不了,基数不如QQ群。所以不如QQ群交流简单方便。

▍忽略人情

6个坦克,或坦医主战

QQ群里面的备注应当标注大本等级、擅长兵种、以及游戏名。然后指挥官或专人记录队员的科技情况、能量情况和兵力数量情况。根据实际情况决定派遣谁上战场。并且制作行动表,区别已行动的队员和没行动的队员。

不带关系户,不吃大锅饭,每个人各司其职,各供其力,是排名稳定进步的基础。建队初期就制定好合理筛选淘汰制度,以免日久生情后人事关系难处理。作为指挥官,好好的给自己定位,给队员定位,评估一下队伍的定位,能走多远,是休闲还是冲分,再制定管理计划和制度。天下没有不散的宴席,分分合合人来人往本是常态,不要把自己搞的太累,也不要把队员搞的太累。

这里说的主战是只你的队伍主攻兵种,土著勇士显然是个非常灵活的兵种,它可以完成长距离定点清除,而一张地图上需要定点清除的防御点少则2-3个,多嘛7-8个,这些都不是其它兵种能完成的任务。它也可以完成强拆的工作。在6张地图中,往往会有1-2张非常简单的,土著勇士甚至可以完成单人拿下。

在地图开启后,指挥官与军官对地图研究进攻路线并分配队员,根据进攻的能量基地名称分别成立几个讨论组,拉相应的队员进入讨论组,队员按照要求完成任务后自行决定去留。地图打完讨论组解散,地图完成后每派上用场的队员需要向指挥官报道。

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三、作战交流平台

时间安排

▍合理利用人才

推荐QQ群,游戏中的交流系统过于简单,只能文字有所限制。所有队员参战必须进群与指挥官,军官交流作战方案,清楚任务后听指挥官,军官下达命令后方可进攻,避免造成把队友挤掉而失去一次进攻机会。指挥官或军官必须画出作战方案图,在这张图上要体现进攻路线与所需兵种,所需科技等,然后在群里挑选合适队友参战。

合理规划时间很重要,因为每个人都有自己的事情,不可能浪费太多时间再游戏上。让特遣队任务轻松又能拿丰富的奖励,是保持特遣队健康循环的关键。

给活跃的以及为战队着想的队员军官头衔,让他们为你分担压力。

队员名-擅长兵种(前面为号码1-38为用野人的队员,39-45为胖妹,46-50为坦克医生)。每个人熟记自己的号码,指挥官或军官下达任务时可以直接叫号上战场。这样可以有效提高作战效率,指挥官要制作张表格登记战斗情况,战斗过的队员打勾掉。

小编建议每天中午十二点开图,这样指挥官和军官们就有足够的时间研究作战计划,大家都用足够的时间调整兵种。下午有时间的就可以一起打掉一部分地图,其余的晚上一起打,不用去等别人换兵的时间。

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四、作战时间安排

特遣队副本能在10点前打完的话,对所有人都是一个很轻松的事,并不占用队员们太多的休息时间。十点没打完也没关系,明天上午打也可以,反正有24小时,没必要那么急。

▍讲究战略

要知道每个队员都有自己的工作或学业,不可以为这个手游浪费太多现实生活的时间,更重要的这是一个长期作战计划,脑力与体力结合,必须保持健康的循环,所以合理规划时间非常重要。

让军官写好战术,制定详细的进攻战略。

中午12点开图,大家都知道每次开图后24小时内必须打完,24小时后重新开图,那么如果能在晚上10点之前就能结束任务,对每个队员来讲都是一件非常轻松的事。反之游戏时间托到12点后,而这又是一个死循环每天都要这样,持续下来就会非常累,反而会影响队员的发挥。而当晚10点前打不完可以留到明天上午打完。

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中午12点开图后,指挥官和军官研究好作战计划后下午就可以先打掉2-3张图,晚上饭后8点左右大家再完成其它的图就可以了,而当晚10点前打不完可以留到明天上午打完。

▍积极沟通

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等队员打完后,总结经验,指导打的不好的队员,让他改进。如果能改过来,就带着,手残不要紧,可以慢慢练,或给些简单的任务不需要太多操作的给他,最主要不要乱打和不合理运用兵种的盲打,然后把那些打不好又不听指挥的踢掉。

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▍鼓励

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鼓励表现优秀的队员,适当提拔给予头衔。

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各位总司令,你是不是也对如何管理好特遣队有你的独特的见解呢?希望可以与我们分享你的管理方式哦!

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